蓬溪县人民医院是一所国家二级乙等综合医院，目前在职员工405人，其中35岁以下青年达194人，占48%；28岁以下共青团员达106人，占27%；团干7名，其中5名是共产党员，2名预备党员。这些青年团员绝大多数活跃在临床第一线，直接为病人提供医疗服务，是一群在工作中发挥积极作用，直接影响医疗服务质量的青年医务工作者。在我院，重视团组织的建设是医院各级党组织的一贯传统，团的基层组织建设紧紧依靠党的基层组织建设，服务于党的基层组织建设，置身于党的基层组织配套建设之中，并按照党建的总体目标来安排部署。“党团共建，做好四带”是我院开展党建带团建工作的一贯做法。

一、从抓思想上入手，从思想建设上带。

将团员教育与党员教育有机结合。医院党委高度重视共青团员的思想教育，指导和帮助各级团组织加强和改进新形势下青年思想政治工作，深入学习党的政策，学习与时代相适应的世界观、人生观、价值观，增强青年思想政治工作的有效性和针对性。医院党委每年的党员党课教育，这些党课教育都通过团支部和青年党员向广大团员青年传达，各党支部在开展党员教育活动时也会把团员纳入其中，形成了一个自上而下、横向联动的党团教育良性循环，使团员青年能尽早接受党性教育，培养党性意识。

二、从组织建设上带，增强团组织的战斗力。

一是在建设基层团组织架构上下功夫。有一个良好的组织架构是开展好工作的前提，为了方便管理，院党委专门成立党建带团建领导小组，并根据党支部的设置设立了3个团支部，与党支部尽量保持一致，使每一个团支部能直接在相应的党组织领导下开展工作。能够直接参加各党支部举行的活动。

二是在团干部的配备上下功夫。我院团委书记、副书记各一人，团委书记由院长助理担任，副书记兼任党委办、行政办、政工人事科工作，团委委员均为各科室业务骨干，使医院团委在日常工作中能把团的建设与党的建设紧密联系。其次是重视发挥青年党员的作用，在各级换届选举中注意推荐优秀的青年党员担任团干部。现在7名委员中5名是共产党员，2名是预备党员，建立了一支听党召唤、为党工作的团干队伍。

三是建设党团“推优入党”、“推干荐才”互动平台，实现党建与团建的人才共享。党的新鲜血液主要来自于团组织，蓬溪县人民医院把“双推”工作作为一个重点来抓。完善“推优入党”的工作机制。近两年来，医院共向党组织推荐优秀团员8名，目前5名已光荣加入中国共产党，3名正在培养中。我院团委积极在青年当中扩大“推干荐才”的影响力。医院党委也高度重视青年干部的培养，2008年任命医院团委书记为院长助理，参加医院党政事务的讨论和决定，新任命了9名35岁以下人员担任科主任、科主任助理、护士长助理参与科室事务的管理，锻炼他们的能力，大大增强了团员对组织的信任程度，保证了团组织在医院建设中充当主力军和突击队的作用。

三、从人才培养上带，增强团组织的吸引力。

一是注意发挥团干部的作用。各级党组织本着对团干部充分信任和培养锻炼的目的，在日常工作中注意给团干部压担子、交任务。在党委的支持和指导下，医院团委坚持执行“文化兴院，以文化人”的医院文化发展方针。各种大型活动由均在党委的具体指导下由团委牵头组织。组织开展了每年医院的迎春文艺晚会、迎春体育比赛、卡拉OK大赛等。均取得圆满成功。参加各科室的年度总结活动，通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻炼，提高了团干部的工作热情，更使团组织的影响力得到增强。

二是加强青年业务培养。青年医务人员的业务技术能力培养是医院党委的工作重心，医院多次召开院务会议专题研究，并确定由医院团委参与，由医务科、护理部等业务职能部门具体组织，对全院的青年医务人员进行全方位的培养。在团委的配合下，医院各业务职能科室精心组织，坚持开展了青年医务人员规范化培训活动，邀请专家教授为青年授课、加强对青年业务骨干的挖掘和培养，尽快使青年医务人员成才。开展“岗位练兵”活动，在医院党委的要求和医院团委的组织下，医院团委联合其他职能科室先后开展了“护患沟通比赛”、“青年医务人员技能操作竞赛”、“护理人员专业知识抢答知识竞赛”等岗位练兵活动。2007年我院有一名青年医务人员被评为“遂宁市青年岗位能手”。两名同志考取研究生。医院于2008年7月还开展了专业技术人员共产党员与共青团员的“一带一”结对试点。让共产党员中的业务骨干与青年医务人员结对，从业务上、生活作风上、个人综合素质等全方位的帮助、教育、带动。

四、从开展活动上带，增强团组织的影响力医院党委和各级党组织对团组织开展的各类活动，从活动经费、场地、组织形式上都给予了大力支持、指导和帮助，以青年喜闻乐见的形式凝聚青年、带领青年。

一是找准青年活动结合点。共青团工作在一定程度上为务虚工作，而其生命力却在于能与医院日常医疗活动的紧密结合。我院团委在医院党委的指导下，以创建“青年文明号”活动为突破口，将共青团工作与科室医疗服务紧密结合，在创建“青年文明号”活动的中，把“青年文明号”的规范化要求与科室的优质医疗服务挂钩，发挥青年的工作热情和创新精神，使科室的经济效益和社会效益随着“青年文明号”的创建而不断提高。我院妇产科创建为省级“青年文明号”，外一科创建为县级“青年文明号”。医院团委开展了“共青团员示范岗”活动，共设置7个示范岗，主要分布在门诊、导医台和其他窗口位置，展现了医院的风采，展现了共青团员的风貌。与护理部开展“护理服务明星”活动，每季度评选表现优秀的护理人员进行表彰，树立典型。同时，医院团委还以不同时期医院的中心工作为重点，让青年工作与医院中心工作紧密结合，在医院管理年活动中，全院青年始终坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量宗旨”，改变服务理念，努力提高医疗质量，完善各项服务措施，医院青年医务人员的出色表现赢得了医院党委的好评；在抗震救灾的工作中，青年医务人员在医院党委、医院团委的带领下，始终冲锋在前，及时搬运转移住院病员，抢救地震受伤人员。组织由4名青年医务人员组成的抗震救灾医疗小队，奔赴汶川绵池镇，到抗震救灾第一线参加医疗救治，医院党委、医院团委特别关心他们的生活工作状况，医院党委书记代中全，医院团委书记任长松亲自带上慰问品到第一线去慰问他们，带去医院党委、团委的问候。在医院党委指导下，团委组织青年团员医生、护士开展医疗咨询活动、义诊活动。开展“三下乡”活动，参加“双抢”工作。这些活动的开展凝聚和团结了青年，也赢得了好评。

二是拓展青年活动阵地。随着青年视野的拓展，传统的活动阵地已不能满足青年的需求，拓展青年活动阵地成为近年我院团委的重要工作内容。为了给医院青年医务人员一个放松心情的场所，展示才华，相互交流，陶冶情操，在丰富业余生活的同时，切实提高自身素质，在医院党委的关心策划支持下，在医院团委的认真组织协调下，开展了青年文化沙龙系列活动。把多功能学术厅固定作为青年活动场地。活动以医院党委为依靠，以医院团委为组织，以各支部为主线来开展活动。活动采取形式多样，如卡拉OK赛，名著欣赏，电影欣赏、茶话会等方式，开展近两年来取得较好效果。

近几年来，在医院党委的正确领导下，“党建带团建”工作取得了明显成效，涌现了一大批先进集体和优秀个人，医院团组织的影响力、号召力、战斗力得到了明显提高。近两年年来，有1人被授予蓬溪县优秀青年称号，1人次获遂宁市市青年岗位能手称号，有5名优秀青年经过推优加入了中国共产党；医院团委也多次被评为优秀团组织、团委书记任长松也于2007年被评为遂宁市优秀共青团干部。2008年县医院党委被评为党建带团建先进集体，团委副书记黄国强被评为团建先进个人。

在医院党委的领导和带领下，团委工作取得了一定的成绩，在今后工作中还将加强和团组织的联系与沟通、进一步做好推优工作，继续结合医院中心工作，切实开展好“党建带团建”工作，摸索医疗卫生系统“党建带团建”工作的新方法，再创佳绩。

 

二0一0年三月二十一日