为进一步加强干部队伍建设，优化中层管理队伍结构，提升科室管理能力和工作效能，9月10日，蓬溪县人民医院召开中层干部调整任命暨科室管理能力提升工作会，医院党政领导班子成员，各科室主任、副主任、护士长，各职能部门负责人，新调整任命人员参加会议。会议由党委副书记、院长岳沿江同志主持。
会议宣读了中层干部调整任命文件。新任职中层干部表态发言，表示将提高政治站位，尽快转变角色定位，恪尽职守、担当实干，严守纪律规矩，立足岗位履职尽责，团结带领科室团队务实推进各项工作。
院党委书记杨旭平就科室管理能力提升作专题讲话。她强调，要着眼全局，深刻认识本轮调整的战略考量。本轮中层干部调整和学科布局优化，是院党委立足当前、着眼长远，经过通盘考虑、慎重研究作出的重要决策，核心遵循就是“择优任用、引育并重、优化布局、积蓄后劲”，一方面树立实干导向，让担当作为者拥有干事创业舞台，另一方面优化布局结构，推动学科建设实现突破发展；要聚焦关键，全面提升中层干部履职能力。一是当好“带头人”，带队伍、建梯队，凝厚植人才沃土锻造干事创业过硬骨干力量。二是当好“谋划人”，抓创新、找增量，聚力学科建设培育医院发展新的增长点。三是当好“监护人”，抓质控、守规范，全力保障三级公立医院绩效监测各项核心指标稳定达标。四是当好“操盘手”，抓合规、精运营，统筹资源调度推动运营管理行稳致远。要凝心聚力，共同书写医院高质量发展新篇章。全体中层干部要主动转型提升，从“业务型骨干”成长为“管理型、谋划型、服务型”中层干部，带好队伍、做强学科、守好质量、做优运营。院党委也将持续加大中层干部培养、锻炼和使用力度，让实干者有舞台、让奋进者有成长，全力推动医院高质量发展再上新台阶。
会议还就规范使用医保基金作工作安排，强调要充分认识医保基金监管工作的重要性，常态化开展自查自纠，严格执行医保各项政策规定，坚决防范各类医保违规风险。